✓ Sofort verfügbarPflegeheimHamburgDauernachtwacheKeine Zeitarbeit
Krankenpfleger/in (m/w/d) – Hamburg · Pflegeheim · Vollzeit | Zuschläge direkt ausgezahlt
4.341 – 5.053 € / Monat
Brutto bei Vollzeit · 27,13 € – 31,58 € je Stunde · Zuschläge kommen obendrauf
+ 25 % Nachtzuschlag, steuerfrei
+ 13. Monatsgehalt
+ 30 Tage Urlaub
Was bei dir im Monat ankommt
Stell die Regler auf deine Situation. Die Rechnung ist dieselbe, die auch im Vertrag steht.
Berufserfahrung
- Grundgehalt39 Std./Woche, Einstieg0 €
- Nachtzuschlag 25 %, steuerfrei0 €
- Sonn- und Feiertagszuschlag0 €
- 13. Monatsgehalt, auf den Monat gerechnetWeihnachts- und Urlaubsgeld, 4.341 € im Jahr362 €
- Steuerfreier SachbezugWertgutschein, frei einlösbar50 €
- Fahrtkosten 30 ct/km für den Arbeitsweg0 €
Dein Monat
Was du dafür bekommst
Zuerst das, was Geld ist. Danach das, was den Dienstplan erträglich macht.
Im Monat bei Vollzeit – die Spanne steht hier offen, nicht erst im Vorstellungsgespräch
25 % Nachtzuschlag steuerfrei – das sind 6,78 € mehr pro Nachtstunde, bei zehn Nachtdiensten rund 542 € netto obendrauf
50 % sonntags und 100 % an Feiertagen, beides steuerfrei – ein Feiertagsdienst bringt rund 217 € netto extra
13. Monatsgehalt als Weihnachts- und Urlaubsgeld – rund 4.341 € zusätzlich im Jahr
50 € steuerfreier Sachbezug jeden Monat – 600 € im Jahr, die brutto wie netto ankommen
30 Cent je Kilometer für den Arbeitsweg – bei 10 km Anfahrt rund 120 € im Monat zusätzlich
Werbeprämie über 1.000 € pro Pflegekraft, die du empfiehlst – ein schöner Zusatzverdienst
Feste Nachtwachen ohne Schichtwechsel – dein Schlafrhythmus bleibt stabil
Ein Viertel Aufschlag auf jede Nachtstunde – Monat für Monat direkt überwiesen
Reservierter Parkplatz ohne Kosten – keine Parkgebühren in Ottensen
Verpflegung warm und kalt gestellt – kein Geld für Essen im Dienst ausgeben
30 Tage Urlaub und ein Bonustag für die Nacht – mehr freie Zeit bei gleichem Lohn
Das erwartet dich wirklich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag, direkt beim Träger
- Vollzeit · Dauernachtwache – so steht es im Vertrag, nicht nur in der Anzeige
- Fester Nachtdienst – kein Wechsel in den Früh- oder Spätdienst
- Dienstplan vier Wochen im Voraus, Wunschdienste werden berücksichtigt
Das erwartet dich nicht
- Keine Zeitarbeit – du wirst direkt angestellt
- Kein Gehaltspoker – die Spanne oben ist die Spanne
- Keine geteilten Dienste
- Kein unbezahltes Probearbeiten vor der Zusage
Die Stelle in Hamburg
Für unseren Partner in Hamburg suchen wir Verstärkung: Krankenpfleger/in (m/w/d), Pflegeheim, Vollzeit. Rechnen wir kurz nach: Für jede Stunde, die du als Krankenpfleger/in im Pflegeheim in Hamburg-Ottensen nachts arbeitest, kommen 25 % Zulage auf deinen Grundlohn, und die landen direkt mit der Abrechnung auf deinem Konto. Dazu sparst du jede Nacht bares Geld, weil warme und kalte Verpflegung gestellt wird und ein reservierter Parkplatz kostenlos auf dich wartet – oder du nimmst die S-Bahn, die in Ottensen fast vor der Tür hält. Holst du eine Pflegekraft ins Team, gibt es 1.000 € Werbeprämie obendrauf, und ein Bonustag für die Nachtarbeit ergänzt deine 30 Urlaubstage.
Wie das mit uns läuft
Pflegero ist die Stellenbörse – angestellt wirst du direkt bei der Einrichtung.
1. Festvertrag beim ArbeitgeberUnbefristete Festanstellung direkt bei der Pflegeheim in Hamburg. Keine Zeitarbeit, keine Überlassung – du gehörst zum Team.
2. Das Kennenlernen organisieren wirWir stellen dich vor, machen den Termin, halten dir den Rücken frei und melden uns zurück – auch wenn es eine Absage ist.
3. Für dich kostenlosDich kostet das keinen Cent. Bezahlt werden wir von der Einrichtung, wenn es passt.
Welche Einrichtung es genau ist, sagen wir dir im ersten Gespräch – vorher nennen wir keine Namen, das haben wir so vereinbart.
Deine Aufgaben und was du mitbringst
Aufgaben
- Selbstständig Runden gehen und schauen, wie es jeder Bewohnerin und jedem Bewohner geht
- Arzneimittel verabreichen, Verbände erneuern, Injektionen geben – nach ärztlicher Anordnung
- Lagern und Dekubitus vorbeugen bei Menschen, die überwiegend liegen
- In Momenten von Angst, Schmerz oder Unruhe Sicherheit und Nähe geben
- Blutzucker kontrollieren und Insulin bei Diabetes verabreichen
- Dokumentation vollständig und digital – noch während des Dienstes
- Übergabe an die Frühschicht mit allem, was in der Nacht passiert ist
Anforderungen
- Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare dreijährige Pflegeausbildung
- Lust auf dauerhafte Nachtarbeit – der Tagdienst bleibt außen vor
- Du handelst nachts selbstständig und behältst den Überblick
- Verlässlichkeit und ein ruhiger Kopf in angespannten Momenten
- Deutsch ab Niveau B2 für eine saubere Dokumentation
- Als Berufseinsteiger bist du willkommen – Einarbeitung mit festem Ablauf
Gehalt nach Berufserfahrung
Vollzeit, ohne Zuschläge. Die Stufe wird im Vertrag festgehalten.
Berufseinstieg (0-2 J.)
4.341 €
27,13 € / Std.
3-5 Jahre Erfahrung
4.578 €
28,61 € / Std.
6-10 Jahre Erfahrung
4.816 €
30,10 € / Std.
Über 10 Jahre Erfahrung
5.053 €
31,58 € / Std.
Beträge gerundet · Zuschläge sind im Rahmen von § 3b EStG steuerfrei · Beispielrechnung, keine Zusage im Einzelfall
