✓ Sofort verfügbarAmbulanter PflegedienstHamburg-RothenburgsortFrüh- und SpätdienstKeine Zeitarbeit
Pflegefachkraft (m/w/d) – Hamburg-Rothenburgsort · Ambulant · Teilzeit 25 Std. | Betriebsrente
2.850 – 3.230 € / Monat
Brutto bei 25 Std./Woche · 27,76 € je Stunde · Vollzeit entspräche 4.442 – 5.045 €
+ 13. Monatsgehalt
+ 30 Tage Urlaub
Was bei dir im Monat ankommt
Stell die Regler auf deine Situation. Die Rechnung ist dieselbe, die auch im Vertrag steht.
Berufserfahrung
- Grundgehalt25 Std./Woche, anteilig0 €
- Sonn- und Feiertagszuschlag0 €
- 13. Monatsgehalt, auf den Monat gerechnetWeihnachts- und Urlaubsgeld, 4.442 € im Jahr370 €
- Steuerfreier SachbezugWertgutschein, frei einlösbar50 €
- Kilometergeld 30 ct/km für die Tour0 €
Dein Monat
Was du dafür bekommst
Zuerst das, was Geld ist. Danach das, was den Dienstplan erträglich macht.
Im Monat bei Vollzeit – die Spanne steht hier offen, nicht erst im Vorstellungsgespräch
50 % sonntags und 100 % an Feiertagen, beides steuerfrei – ein Feiertagsdienst bringt rund 222 € netto extra
13. Monatsgehalt als Weihnachts- und Urlaubsgeld – rund 4.442 € zusätzlich im Jahr
50 € steuerfreier Sachbezug jeden Monat – 600 € im Jahr, die brutto wie netto ankommen
Je gefahrenem Kilometer, wenn du den eigenen Wagen für die Tour nutzt – oder Firmenfahrzeug, auch privat
Budget für Fortbildungen – intern oder extern, du wählst das Thema
Gehalt steht vorab schriftlich fest – kein Verhandeln, klare Erfahrungsstufen
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss – wirksam ab dem ersten Monat
Firmenwagen für alle Touren – Tanken und Verschleiß gehen nicht auf deine Kosten
Kein Einspringen auf Zuruf – dein freier Tag bleibt wirklich frei
Tourenlast mit Obergrenze – keine Tour, die sich nicht schaffen lässt
Dokumentation auf dem Diensthandy – Schluss mit Papierformularen
Das erwartet dich wirklich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag, direkt beim Träger
- Teilzeit 25 Std. · Früh- und Spätdienst – so steht es im Vertrag, nicht nur in der Anzeige
- Feste Tourengebiete statt täglich wechselnder Einsätze
- Dienstplan vier Wochen im Voraus, Wunschdienste werden berücksichtigt
Das erwartet dich nicht
- Keine Zeitarbeit – du wirst direkt angestellt
- Kein Gehaltspoker – die Spanne oben ist die Spanne
- Keine täglich wechselnden Tourengebiete
- Kein unbezahltes Probearbeiten vor der Zusage
Die Stelle in Hamburg-Rothenburgsort
Für unseren Partner in Hamburg-Rothenburgsort suchen wir Verstärkung: Pflegefachkraft (m/w/d), Ambulanter Pflegedienst, Teilzeit 25 Std. In Teilzeit rechnet sich eine Stelle in Rothenburgsort auch jenseits des Stundenlohns: Der Arbeitgeber zahlt vom ersten Monat an in deine betriebliche Altersvorsorge ein, stellt dir einen vollgetankten Firmenwagen und gibt dir 500 € Weiterbildungsbudget, über das du selbst entscheidest. Weil der Wagen für alle Touren bereitsteht, fallen Sprit und Verschleiß am eigenen Auto weg, und die feste Stammtour im Osten von Hamburg hält die Wege kurz. Dein Gehalt steht vorab schriftlich fest, freie Tage bleiben frei, und die Dokumentation läuft auf dem Diensthandy statt auf Papier.
Wie das mit uns läuft
Pflegero ist die Stellenbörse – angestellt wirst du direkt bei der Einrichtung.
1. Festvertrag beim ArbeitgeberUnbefristete Festanstellung direkt bei der Ambulanter Pflegedienst in Hamburg-Rothenburgsort. Keine Zeitarbeit, keine Überlassung – du gehörst zum Team.
2. Das Kennenlernen organisieren wirWir stellen dich vor, machen den Termin, halten dir den Rücken frei und melden uns zurück – auch wenn es eine Absage ist.
3. Für dich kostenlosDich kostet das keinen Cent. Bezahlt werden wir von der Einrichtung, wenn es passt.
Welche Einrichtung es genau ist, sagen wir dir im ersten Gespräch – vorher nennen wir keine Namen, das haben wir so vereinbart.
Deine Aufgaben und was du mitbringst
Aufgaben
- Tägliche Touren in einem fest umrissenen Gebiet rund um Rothenburgsort
- Grund- und Behandlungspflege sowie Medikamentengabe laut Plan
- Dokumentation nach SIS pünktlich und vollständig digital erledigen
- Regelmäßiger Austausch mit Ärztinnen, Ärzten und der Pflegedienstleitung
- Veränderungen im Pflegebedarf erkennen und früh weitergeben
- Angehörige im Pflegealltag beraten und entlasten
- Hygieneregeln und vereinbarte Tourenzeiten sorgfältig einhalten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Altenpfleger/in
- Wunsch nach geregelten Arbeitszeiten ohne dauernde Überraschungen
- Führerschein Klasse B für die Touren im Stadtgebiet
- Sorgfältige, verlässliche Arbeitsweise und Ruhe im Kontakt mit Patienten
- Wochenenddienste im abgestimmten Wechselplan sind für dich in Ordnung
- Deutsch ab B2 für Dokumentation und Gespräche
Gehalt nach Berufserfahrung
Teilzeit 25 Std., ohne Zuschläge. Die Stufe wird im Vertrag festgehalten.
Berufseinstieg (0-2 J.)
4.442 €
27,76 € / Std.
3-5 Jahre Erfahrung
4.643 €
29,02 € / Std.
6-10 Jahre Erfahrung
4.844 €
30,27 € / Std.
Über 10 Jahre Erfahrung
5.045 €
31,53 € / Std.
Beträge gerundet · Zuschläge sind im Rahmen von § 3b EStG steuerfrei · Beispielrechnung, keine Zusage im Einzelfall
