✓ Sofort verfügbarAmbulanter PflegedienstHamburg-SchnelsenTagdienstKeine Zeitarbeit
Krankenpflegerin (m/w/d) – Hamburg-Schnelsen · Ambulant · Vollzeit | Essensgeld jeden Tag
4.290 – 5.101 € / Monat
Brutto bei Vollzeit · 26,81 € – 31,88 € je Stunde · Zuschläge kommen obendrauf
+ 13. Monatsgehalt
+ 30 Tage Urlaub
Was bei dir im Monat ankommt
Stell die Regler auf deine Situation. Die Rechnung ist dieselbe, die auch im Vertrag steht.
Berufserfahrung
- Grundgehalt39 Std./Woche, Einstieg0 €
- Sonn- und Feiertagszuschlag0 €
- 13. Monatsgehalt, auf den Monat gerechnetWeihnachts- und Urlaubsgeld, 4.290 € im Jahr358 €
- Steuerfreier SachbezugWertgutschein, frei einlösbar50 €
- Kilometergeld 30 ct/km für die Tour0 €
Dein Monat
Was du dafür bekommst
Zuerst das, was Geld ist. Danach das, was den Dienstplan erträglich macht.
Im Monat bei Vollzeit – die Spanne steht hier offen, nicht erst im Vorstellungsgespräch
50 % sonntags und 100 % an Feiertagen, beides steuerfrei – ein Feiertagsdienst bringt rund 214 € netto extra
13. Monatsgehalt als Weihnachts- und Urlaubsgeld – rund 4.290 € zusätzlich im Jahr
50 € steuerfreier Sachbezug jeden Monat – 600 € im Jahr, die brutto wie netto ankommen
Je gefahrenem Kilometer, wenn du den eigenen Wagen für die Tour nutzt – oder Firmenfahrzeug, auch privat
Empfehlungsbonus von 1.000 € – bring Kolleginnen oder Kollegen mit
Essenszuschuss an jedem Arbeitstag – die Mahlzeit im Dienst kostet dich weniger
Corporate Benefits mit Rabatten bei vielen Marken – spürbar sparen im Alltag
Betriebliche Krankenversicherung – Zahnersatz und Vorsorge zusätzlich abgesichert
30 Urlaubstage im Jahr – mehr Erholung als gesetzlich vorgeschrieben
Mehrarbeit wird mit Freizeit ausgeglichen – keine Stunde geht verloren
Unbefristeter Arbeitsvertrag – verlässliche Grundlage für deine Planung
Das erwartet dich wirklich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag, direkt beim Träger
- Vollzeit · Tagdienst – so steht es im Vertrag, nicht nur in der Anzeige
- Feste Tourengebiete statt täglich wechselnder Einsätze
- Dienstplan vier Wochen im Voraus, Wunschdienste werden berücksichtigt
Das erwartet dich nicht
- Keine Zeitarbeit – du wirst direkt angestellt
- Kein Gehaltspoker – die Spanne oben ist die Spanne
- Keine täglich wechselnden Tourengebiete
- Kein unbezahltes Probearbeiten vor der Zusage
Die Stelle in Hamburg-Schnelsen
Für unseren Partner in Hamburg-Schnelsen suchen wir Verstärkung: Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Ambulanter Pflegedienst, Vollzeit. Neben dem Grundgehalt summiert sich bei diesem ambulanten Dienst in Hamburg-Schnelsen einiges: ein täglicher Essenszuschuss im Dienst, eine betriebliche Krankenversicherung für Zahnersatz und Vorsorge, Rabatte über Corporate Benefits und ein Empfehlungsbonus von 1.000 €, wenn du Kolleginnen oder Kollegen mitbringst. Dazu kommen 30 Urlaubstage, und Mehrarbeit wird in Freizeit ausgeglichen, statt stillschweigend zu verfallen. Deine Früh- und Spättouren fährst du eigenverantwortlich durch den grünen Nordwesten der Stadt, mit einem kompakten, eingespielten Team im Hintergrund.
Wie das mit uns läuft
Pflegero ist die Stellenbörse – angestellt wirst du direkt bei der Einrichtung.
1. Festvertrag beim ArbeitgeberUnbefristete Festanstellung direkt bei der Ambulanter Pflegedienst in Hamburg-Schnelsen. Keine Zeitarbeit, keine Überlassung – du gehörst zum Team.
2. Das Kennenlernen organisieren wirWir stellen dich vor, machen den Termin, halten dir den Rücken frei und melden uns zurück – auch wenn es eine Absage ist.
3. Für dich kostenlosDich kostet das keinen Cent. Bezahlt werden wir von der Einrichtung, wenn es passt.
Welche Einrichtung es genau ist, sagen wir dir im ersten Gespräch – vorher nennen wir keine Namen, das haben wir so vereinbart.
Deine Aufgaben und was du mitbringst
Aufgaben
- Patientinnen und Patienten zu Hause in Schnelsen und Umgebung versorgen
- Früh- und Spättouren eigenverantwortlich übernehmen
- Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung gemäß SGB V durchführen
- Blutzucker messen, Insulin verabreichen und Katheter pflegen
- Einen engen Draht zu Hausärzten und Kolleginnen im Pflegeteam halten
- Pflegeleistungen digital per Handheld dokumentieren
Anforderungen
- Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder eine andere dreijährige Pflegeausbildung
- Führerschein Klasse B – ohne geht es auf der Tour nicht
- Ambulante Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
- Ruhiges, gut organisiertes Arbeiten auch bei vollen Touren
- Bereitschaft, im Wechsel Früh- und Spätdienste zu übernehmen
Gehalt nach Berufserfahrung
Vollzeit, ohne Zuschläge. Die Stufe wird im Vertrag festgehalten.
Berufseinstieg (0-2 J.)
4.290 €
26,81 € / Std.
3-5 Jahre Erfahrung
4.560 €
28,50 € / Std.
6-10 Jahre Erfahrung
4.831 €
30,19 € / Std.
Über 10 Jahre Erfahrung
5.101 €
31,88 € / Std.
Beträge gerundet · Zuschläge sind im Rahmen von § 3b EStG steuerfrei · Beispielrechnung, keine Zusage im Einzelfall
