✓ Sofort verfügbarPflegeheimHamburgDauernachtwacheKeine Zeitarbeit
Altenpfleger/-in (m/w/d) – Hamburg · Pflegeheim · Vollzeit | Fortbildung in Dienstzeit
4.326 – 5.091 € / Monat
Brutto bei Vollzeit · 27,04 € – 31,82 € je Stunde · Zuschläge kommen obendrauf
+ 25 % Nachtzuschlag, steuerfrei
+ 13. Monatsgehalt
+ 30 Tage Urlaub
Was bei dir im Monat ankommt
Stell die Regler auf deine Situation. Die Rechnung ist dieselbe, die auch im Vertrag steht.
Berufserfahrung
- Grundgehalt39 Std./Woche, Einstieg0 €
- Nachtzuschlag 25 %, steuerfrei0 €
- Sonn- und Feiertagszuschlag0 €
- 13. Monatsgehalt, auf den Monat gerechnetWeihnachts- und Urlaubsgeld, 4.326 € im Jahr360 €
- Steuerfreier SachbezugWertgutschein, frei einlösbar50 €
- Fahrtkosten 30 ct/km für den Arbeitsweg0 €
Dein Monat
Was du dafür bekommst
Zuerst das, was Geld ist. Danach das, was den Dienstplan erträglich macht.
Im Monat bei Vollzeit – die Spanne steht hier offen, nicht erst im Vorstellungsgespräch
25 % Nachtzuschlag steuerfrei – das sind 6,76 € mehr pro Nachtstunde, bei zehn Nachtdiensten rund 541 € netto obendrauf
50 % sonntags und 100 % an Feiertagen, beides steuerfrei – ein Feiertagsdienst bringt rund 216 € netto extra
13. Monatsgehalt als Weihnachts- und Urlaubsgeld – rund 4.326 € zusätzlich im Jahr
50 € steuerfreier Sachbezug jeden Monat – 600 € im Jahr, die brutto wie netto ankommen
30 Cent je Kilometer für den Arbeitsweg – bei 10 km Anfahrt rund 120 € im Monat zusätzlich
Werbeprämie von 1.000 € für jede Pflegekraft, die du ins Team holst
Feste Nächte von 21:30 bis 06:00 Uhr – kein Wechsel in den Tagdienst
Fachfortbildungen intern und extern – immer in bezahlter Arbeitszeit
30 Urlaubstage inklusive Bonustag für Nachtarbeit – echte Erholung zwischen den Nächten
Wellpass für Studios und Kurse plus Corporate-Benefits-Rabatte – gut für deine Freizeit
Arbeitsvertrag ohne Befristung – vom ersten Arbeitstag an planbar
Das erwartet dich wirklich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag, direkt beim Träger
- Vollzeit · Dauernachtwache – so steht es im Vertrag, nicht nur in der Anzeige
- Fester Nachtdienst – kein Wechsel in den Früh- oder Spätdienst
- Dienstplan vier Wochen im Voraus, Wunschdienste werden berücksichtigt
Das erwartet dich nicht
- Keine Zeitarbeit – du wirst direkt angestellt
- Kein Gehaltspoker – die Spanne oben ist die Spanne
- Keine geteilten Dienste
- Kein unbezahltes Probearbeiten vor der Zusage
Die Stelle in Hamburg
Für unseren Partner in Hamburg suchen wir Verstärkung: Altenpfleger/-in (m/w/d), Pflegeheim, Vollzeit. Im Pflegeheim in Hamburg-Bahrenfeld arbeitest du als Altenpfleger/-in ausschließlich nachts und bleibst trotzdem fachlich nicht stehen, denn interne wie externe Fachfortbildungen finden in deiner bezahlten Arbeitszeit statt. In festen Nächten zwischen 21:30 und 06:00 Uhr lernst du die Bewohnerinnen und Bewohner genau kennen und merkst schnell, wo dein Wissen bei Schmerzen, Unruhe oder Lagerung den größten Unterschied macht. Was du in Schulungen mitnimmst, setzt du in der nächsten Nachtrunde direkt um und gibst es morgens an den Frühdienst weiter – so wird die Dauernachtwache in Bahrenfeld zu einem Platz, an dem du dich Schritt für Schritt spezialisierst.
Wie das mit uns läuft
Pflegero ist die Stellenbörse – angestellt wirst du direkt bei der Einrichtung.
1. Festvertrag beim ArbeitgeberUnbefristete Festanstellung direkt bei der Pflegeheim in Hamburg. Keine Zeitarbeit, keine Überlassung – du gehörst zum Team.
2. Das Kennenlernen organisieren wirWir stellen dich vor, machen den Termin, halten dir den Rücken frei und melden uns zurück – auch wenn es eine Absage ist.
3. Für dich kostenlosDich kostet das keinen Cent. Bezahlt werden wir von der Einrichtung, wenn es passt.
Welche Einrichtung es genau ist, sagen wir dir im ersten Gespräch – vorher nennen wir keine Namen, das haben wir so vereinbart.
Deine Aufgaben und was du mitbringst
Aufgaben
- Eigenständige Rundgänge durch die Nacht – du schaust bei allen Bewohnerinnen und Bewohnern nach dem Rechten
- Nachtmedikation nach Medikationsplan vorbereiten, verabreichen und festhalten
- Bettlägerige Menschen lagern und Druckgeschwüren gezielt vorbeugen
- Rufanlage im Blick behalten, Einsätze nach Dringlichkeit ordnen und notieren
- Pflegedokumentation digital, lückenlos und noch in derselben Nacht führen
- Bewohnerinnen und Bewohnern bei Schmerzen, Unruhe oder Angst ruhig zur Seite stehen
- Morgens einen genauen Nachtbericht an den Frühdienst übergeben
Anforderungen
- Dreijährige, staatlich anerkannte Pflegeausbildung – Altenpflege, Krankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann
- Du möchtest dauerhaft nachts arbeiten, ohne Wechsel in Früh- oder Spätdienste
- Du triffst nachts eigenständig Entscheidungen und stehst dafür ein
- Auch wenn mehrere Rufe gleichzeitig kommen, bleibst du gelassen und verlässlich
- Deutsch mindestens auf B2-Niveau für Doku und Gespräche
- Lust, dich fachlich weiterzubilden – Berufseinsteiger werden gründlich eingearbeitet
Gehalt nach Berufserfahrung
Vollzeit, ohne Zuschläge. Die Stufe wird im Vertrag festgehalten.
Berufseinstieg (0-2 J.)
4.326 €
27,04 € / Std.
3-5 Jahre Erfahrung
4.581 €
28,63 € / Std.
6-10 Jahre Erfahrung
4.836 €
30,23 € / Std.
Über 10 Jahre Erfahrung
5.091 €
31,82 € / Std.
Beträge gerundet · Zuschläge sind im Rahmen von § 3b EStG steuerfrei · Beispielrechnung, keine Zusage im Einzelfall
