✓ Sofort verfügbarSeniorenresidenzKassel-WehlheidenTagdienstKeine Zeitarbeit
Krankenpfleger/in (m/w/d) – Kassel-Wehlheiden · Seniorenresidenz · Teilzeit 30 Std. · Tagdienst
2.850 – 3.150 € / Monat
Brutto bei 30 Std./Woche · 23,12 € je Stunde · Vollzeit entspräche 3.700 – 4.100 €
+ 13. Monatsgehalt
+ 30 Tage Urlaub
Was bei dir im Monat ankommt
Stell die Regler auf deine Situation. Die Rechnung ist dieselbe, die auch im Vertrag steht.
Berufserfahrung
- Grundgehalt30 Std./Woche, anteilig0 €
- Sonn- und Feiertagszuschlag0 €
- 13. Monatsgehalt, auf den Monat gerechnetWeihnachts- und Urlaubsgeld, 3.700 € im Jahr308 €
- Steuerfreier SachbezugWertgutschein, frei einlösbar50 €
- Fahrtkosten 30 ct/km für den Arbeitsweg0 €
Dein Monat
Was du dafür bekommst
Zuerst das, was Geld ist. Danach das, was den Dienstplan erträglich macht.
Im Monat bei Vollzeit – die Spanne steht hier offen, nicht erst im Vorstellungsgespräch
50 % sonntags und 100 % an Feiertagen, beides steuerfrei – ein Feiertagsdienst bringt rund 185 € netto extra
13. Monatsgehalt als Weihnachts- und Urlaubsgeld – rund 3.700 € zusätzlich im Jahr
50 € steuerfreier Sachbezug jeden Monat – 600 € im Jahr, die brutto wie netto ankommen
30 Cent je Kilometer für den Arbeitsweg – bei 10 km Anfahrt rund 120 € im Monat zusätzlich
Fahrtkostenerstattung: 30 Cent je Kilometer Arbeitsweg – bei 10 km täglich rund 120 Euro monatlich zusätzlich
3.700 bis 4.100 Euro brutto monatlich – Einstufung je nach Qualifikation und Erfahrung mit dir besprochen, nicht erst nach der Probezeit
Dienst-Fahrrad oder E-Bike im Leasing, auch privat nutzbar – für die Touren und darüber hinaus
30 Tage Jahresurlaub – ganz regulär
Gezielte Weiterbildung in aktuellen Pflegestandards und innovativen Verfahren, regelmäßig angeboten
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub
Das erwartet dich wirklich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag, direkt beim Träger
- Teilzeit 30 Std. · Tagdienst – so steht es im Vertrag, nicht nur in der Anzeige
- Dienstplan vier Wochen im Voraus, Wunschdienste werden berücksichtigt
Das erwartet dich nicht
- Keine Zeitarbeit – du wirst direkt angestellt
- Kein Gehaltspoker – die Spanne oben ist die Spanne
- Keine geteilten Dienste
- Kein unbezahltes Probearbeiten vor der Zusage
Die Stelle in Kassel-Wehlheiden
Für unseren Partner in Kassel-Wehlheiden suchen wir Verstärkung: Krankenpfleger/in (m/w/d), Seniorenresidenz, Teilzeit 30 Std. Die Wilhelmshöher Allee ist gut zu erreichen – mit dem Rad, mit der Bahn, zu Fuß aus Mitte oder dem Süden. Aber die Seniorenresidenz hier ist nicht nur verkehrsgünstig. Sie ist ein Ort, an dem Pflege nicht isoliert stattfindet, sondern als gemeinsame Aufgabe. Das Team arbeitet verlässlich zusammen: Die Schichten sind so organisiert, dass die gleichen Gesichter wiederkommen, dass Handgriffe aufeinander abgestimmt sind, dass es keine Missverständnisse gibt über das, was ein Bewohner braucht. Das spart nicht nur Kraft, es schafft auch Sicherheit – für Bewohner und für dich selbst. Die Infrastruktur unterstützt diese Kontinuität: Digitale Dokumentation, zeitgemäße Räume, klare Prozesse. Nicht weil hier alles perfekt sein muss, sondern weil gute Zusammenhänge es einfacher machen, sich auf das zu konzentrieren, das zählt: die Menschen. Du arbeitest hier nicht allein ein Schichtprogramm ab. Du bist Teil eines Teams, das sich kennt, das sich austauscht, das sich gegenseitig trägt. Das ändert viel.
Wie das mit uns läuft
Pflegero ist die Stellenbörse – angestellt wirst du direkt bei der Einrichtung.
1. Festvertrag beim ArbeitgeberUnbefristete Festanstellung direkt bei der Seniorenresidenz in Kassel-Wehlheiden. Keine Zeitarbeit, keine Überlassung – du gehörst zum Team.
2. Das Kennenlernen organisieren wirWir stellen dich vor, machen den Termin, halten dir den Rücken frei und melden uns zurück – auch wenn es eine Absage ist.
3. Für dich kostenlosDich kostet das keinen Cent. Bezahlt werden wir von der Einrichtung, wenn es passt.
Welche Einrichtung es genau ist, sagen wir dir im ersten Gespräch – vorher nennen wir keine Namen, das haben wir so vereinbart.
Deine Aufgaben und was du mitbringst
Aufgaben
- Pflegerische und medizinische Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung durchführen und korrekt dokumentieren
- Kontinuierlich die Gesundheitszustände der Bewohner im Blick haben, Veränderungen erkennen und weitergeben
- Bewohner bei Alltags- und Körperpflege unterstützen – mit dem Ziel, ihre Eigenständigkeit zu fördern
- Mit Ärztinnen, Ärzten und Therapeuten zusammenarbeiten bei Diagnostik und Therapieplanung
- Schmerzen lindern und schwerstkranke Bewohner in ihrer letzten Phase begleiten und beraten
- Pflege- und Hilfskräfte anleiten, deine Fachkompetenz weitergeben und sie unterstützen
- Wund- und Verbandmanagement eigenverantwortlich und fachgerecht durchführen
Anforderungen
- Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenpfleger/in oder Krankenschwester
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer stationären Altenpflegeeinrichtung
- Sichere Fachkenntnisse in Grund- und Behandlungspflege
- Einfühlsamkeit und Geduld im Umgang mit älteren Menschen, respektvolle Kommunikation
- Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten und etablierten Prozessen
- Offenheit für multiprofessionelle Zusammenarbeit, Bereitschaft zum Austausch und zur Reflexion
Heißt deine Urkunde anders? Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in – die Ausbildung zählt, nicht die Bezeichnung.
Gehalt nach Berufserfahrung
Teilzeit 30 Std., ohne Zuschläge. Die Stufe wird im Vertrag festgehalten.
Berufseinstieg (0-2 J.)
3.700 €
23,12 € / Std.
3-5 Jahre Erfahrung
3.830 €
23,94 € / Std.
6-10 Jahre Erfahrung
3.970 €
24,81 € / Std.
Über 10 Jahre Erfahrung
4.100 €
25,62 € / Std.
Beträge gerundet · Zuschläge sind im Rahmen von § 3b EStG steuerfrei · Beispielrechnung, keine Zusage im Einzelfall
