✓ Sofort verfügbarAmbulanter PflegedienstHamburg-PoppenbüttelTagdienstKeine Zeitarbeit
Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) – Hamburg-Poppenbüttel · Ambulant · Vollzeit | Dienstwunsch zählt
4.322 – 5.114 € / Monat
Brutto bei Vollzeit · 27,01 € – 31,96 € je Stunde · Zuschläge kommen obendrauf
+ 13. Monatsgehalt
+ 30 Tage Urlaub
Was bei dir im Monat ankommt
Stell die Regler auf deine Situation. Die Rechnung ist dieselbe, die auch im Vertrag steht.
Berufserfahrung
- Grundgehalt39 Std./Woche, Einstieg0 €
- Sonn- und Feiertagszuschlag0 €
- 13. Monatsgehalt, auf den Monat gerechnetWeihnachts- und Urlaubsgeld, 4.322 € im Jahr360 €
- Steuerfreier SachbezugWertgutschein, frei einlösbar50 €
- Kilometergeld 30 ct/km für die Tour0 €
Dein Monat
Was du dafür bekommst
Zuerst das, was Geld ist. Danach das, was den Dienstplan erträglich macht.
Im Monat bei Vollzeit – die Spanne steht hier offen, nicht erst im Vorstellungsgespräch
50 % sonntags und 100 % an Feiertagen, beides steuerfrei – ein Feiertagsdienst bringt rund 216 € netto extra
13. Monatsgehalt als Weihnachts- und Urlaubsgeld – rund 4.322 € zusätzlich im Jahr
50 € steuerfreier Sachbezug jeden Monat – 600 € im Jahr, die brutto wie netto ankommen
Je gefahrenem Kilometer, wenn du den eigenen Wagen für die Tour nutzt – oder Firmenfahrzeug, auch privat
Willkommensbonus – nach der Probezeit auf deinem Konto
30 Urlaubstage – tariflich gesichert und früh im Jahr planbar
Dienstwagen für die Touren – auch nach Feierabend nutzbar
Weiterbildungen kostenfrei und während der Arbeitszeit – komplett finanziert
HVV-Jobticket – die Kosten übernimmt der Arbeitgeber vollständig
Verlässliche Dienstplanung mit Wunschrecht – gut vereinbar mit Familie
Unbefristeter Vertrag – du planst langfristig ohne Befristungssorgen
Das erwartet dich wirklich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag, direkt beim Träger
- Vollzeit · Tagdienst – so steht es im Vertrag, nicht nur in der Anzeige
- Feste Tourengebiete statt täglich wechselnder Einsätze
- Dienstplan vier Wochen im Voraus, Wunschdienste werden berücksichtigt
Das erwartet dich nicht
- Keine Zeitarbeit – du wirst direkt angestellt
- Kein Gehaltspoker – die Spanne oben ist die Spanne
- Keine täglich wechselnden Tourengebiete
- Kein unbezahltes Probearbeiten vor der Zusage
Die Stelle in Hamburg-Poppenbüttel
Für unseren Partner in Hamburg-Poppenbüttel suchen wir Verstärkung: Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Ambulanter Pflegedienst, Vollzeit. Im ambulanten Dienst in Hamburg-Poppenbüttel arbeitest du ausschließlich tagsüber in Früh- und Spättouren, Nachtdienste gibt es nicht – so weißt du lange im Voraus, wann du abends zu Hause bist. Deine Wünsche fließen in die Dienstplanung ein, und die 30 Urlaubstage sind tariflich abgesichert und lassen sich früh festlegen, wie man es von einem Arbeitgeber mit Herz erwarten darf. Die Touren führen durch die ruhigen Wohnlagen am Alstertal, wo deine Patientinnen und Patienten bekannte Gesichter schätzen und du mit einem Dienstwagen unterwegs bist, den du auch nach Feierabend nutzen darfst.
Wie das mit uns läuft
Pflegero ist die Stellenbörse – angestellt wirst du direkt bei der Einrichtung.
1. Festvertrag beim ArbeitgeberUnbefristete Festanstellung direkt bei der Ambulanter Pflegedienst in Hamburg-Poppenbüttel. Keine Zeitarbeit, keine Überlassung – du gehörst zum Team.
2. Das Kennenlernen organisieren wirWir stellen dich vor, machen den Termin, halten dir den Rücken frei und melden uns zurück – auch wenn es eine Absage ist.
3. Für dich kostenlosDich kostet das keinen Cent. Bezahlt werden wir von der Einrichtung, wenn es passt.
Welche Einrichtung es genau ist, sagen wir dir im ersten Gespräch – vorher nennen wir keine Namen, das haben wir so vereinbart.
Deine Aufgaben und was du mitbringst
Aufgaben
- Ambulante Versorgung deiner Patientinnen und Patienten in Poppenbüttel im Hamburger Norden
- Früh- und Spättouren im Tagdienst – ohne Einsätze in der Nacht
- Körperpflege, Unterstützung beim Essen und Trinken sowie Mobilisation
- Behandlungspflege nach SGB V, zum Beispiel Wundversorgung und Injektionen
- Sorgfältige Dokumentation und Mitwirkung an der Qualitätssicherung
- Übergaben im Team – digital über das System und im persönlichen Gespräch
Anforderungen
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Führerschein Klasse B für die Fahrten im Tourendienst
- Freude daran, ältere Menschen in ihrem Zuhause zu versorgen
- Eigenständiges Arbeiten und Verlässlichkeit gegenüber Team und Patienten
- Bereitschaft zu Früh- und Spätdiensten
Gehalt nach Berufserfahrung
Vollzeit, ohne Zuschläge. Die Stufe wird im Vertrag festgehalten.
Berufseinstieg (0-2 J.)
4.322 €
27,01 € / Std.
3-5 Jahre Erfahrung
4.586 €
28,66 € / Std.
6-10 Jahre Erfahrung
4.850 €
30,31 € / Std.
Über 10 Jahre Erfahrung
5.114 €
31,96 € / Std.
Beträge gerundet · Zuschläge sind im Rahmen von § 3b EStG steuerfrei · Beispielrechnung, keine Zusage im Einzelfall
